大學實習近8成無薪  4成無勞保

學生打工時間被壓縮 直呼吃不消

 

【周湘芸／報導】根據2015 年臺灣大學實習制度調查分析， 有77% 一般大學系所未發放實習學生工讀金，36% 未替學生加保勞工保險。

 

雇傭關係享保障

 

高等教育產業工會林柏儀表示，台灣大部分的實習工作屬於基層勞動，只要雇傭關係成立，無論名目為何，都該享有勞基法保障。

大學生實習情形。  記者 蘇晏男 攝

 

林柏儀解釋，是否具有雇傭關係的判定只需遵從三點，包括「人格上的從屬性、經濟上的從屬性和組織上的從屬性」。

 

只要實習過程為雇主指揮監督、成果為雇主擁有並遵照組織的整體規劃及安排，即確立雙方為雇傭關係。

 

根據教育部規定，我國目前無硬性規定企業或學校需支付實習生工讀金。教育部高等教育司汪姓負責人表示，大學實習為課程的一部份，是課程的延伸。主要培養學生實務能力， 和打工換取報酬的性質不同。

 

由於不被認定是雇傭關係， 即使實習學生從事的工作具有危險性，也不受勞基法保障。

 

「我們實習也會用到針具， 雖然比較沒有侵入性，還是相對危險，卻沒有勞保。」就讀新生護理學校的學生楊書晴表示，畢業前需實習七個月，完全無支付薪資，也不受勞基法保障。